1. Приказом руководителя организации создается комиссия по расследованию несчастного случая в составе не менее трех человек (нечётное число) (по форме)

2. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии), уполномоченный по охране труда (при наличии). Комиссию возглавляет работодатель (его представитель)

3. Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включаются

4. Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю расследуется комиссией работодателя, у которого произошел несчастный случай

5. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией работодателя (его представителя), по поручению которого выполнялась работа, за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования

6. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась

7. Несчастный случай, происшедший с работником при выполнении работы по совместительству, расследуется и учитывается по месту работы по совместительству

В течение трех календарных дней комиссии нужно провести следующие действия по расследованию легкого несчастного случая (часть 1 статьи 229.2 ТК РФ):

Выявить и опросить:

• очевидцев происшествия
• лиц, допустивших нарушения требований охраны труда

Оформить протокол осмотра места несчастного случая, происшедшего

Получить необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего

По требованию комиссии работодатель за счет собственных средств обеспечивает:

• Выполнение технических расчеты (при необходимости)
• Произвести фото, видео съемку места происшествия
• Составление планов, эскизов, схему места происшествия, в том числе может осуществляться сбор информации, полученной с видеокамер, видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля, имеющихся на месте происшедшего несчастного случая (при наличии)
• Предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая

Направить запросы в:

• Медицинское учреждение, куда поступил пострадавший, о степени тяжести и нахождении пострадавшего в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения
• Полицию и (или) следственный комитет (если есть состав преступления)
• Полицию (ГИБДД) (если несчастный случай в результате дорожно-транспортного происшествия)

Оформить протоколы опроса:

• С формой протокола опроса пострадавшего можно ознакомиться в Образцах документов
• С формой протокола опроса очевидцев (свидетелей) можно ознакомиться в Образцах документов
• С формой протокола опроса должностного лица (свидетелей) можно ознакомиться в Образцах документов

Оформление материалов

1. Собирать материалы расследования

На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает:

• Обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда,
• Вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев
• Определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности
• Квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством

2. Оформить Акт о несчастном случае по результатам квалификации:

Легкий несчастный случай на производстве (один пострадавший) - Акт о несчастном случае на производстве (в двух экземплярах) (статья 230 ТК РФ) по форме Н-1

Подписать Акт Н-1 у членов комиссии, утвердить у руководителя организации

Групповой легкий несчастный случай на производстве (два и белее пострадавших) - Акт о расследовании несчастного случая по форме (на каждого пострадавшего отдельно) (в трех экземплярах)

Подписать Акт о расследовании группового несчастного случая у членов комиссии, утвердить у руководителя организации

Легкий несчастный случай, не связанный с производством - Акт о расследовании несчастного случая по форме

Подписать Акт о расследовании легкого несчастного случая, не связанного с производством у членов комиссии, утвердить у руководителя организации

Работодатель (его представитель) в течение трех календарных дней после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан:

• Один пострадавший - Выдать Акт пострадавшему по форме Н-1
• Два и более пострадавших (групповой несчастный случай) каждому пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу) – Выдать Акт о расследовании несчастного случая по форме
• При невозможности личной передачи акта о несчастном случае на производстве в указанные сроки работодатель вправе направить акт по месту регистрации пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица) по почте заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения

Регистрация и учет

1. Зарегистрировать несчастный случай в журнале регистрации несчастных случаев на производстве

2. Направить Экземпляр Акта (ов):

Один пострадавший:

• Направить Экземпляр Акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 и копии материалов расследования с сопроводительным письмом в Исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя с сопроводительным письмом (один пострадавший)
• При несчастном случае на производстве, происшедшем с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности (часть 5 статьи 229 настоящего Кодекса), работодатель (его представитель), у которого произошел несчастный случай, направляет копию акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования по месту основной работы (учебы, службы) пострадавшего

Два и более пострадавших (групповой несчастный случай):

• Направить Экземпляр Акта о расследовании несчастного случая и копии материалов расследования с сопроводительными письмами в следующие инстанции в: Прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая (в течение трех календарных дней после представления работодателю, в которую сообщалось о данном несчастном случае)

Копии указанного акта вместе с копиями материалов расследования направляются в:

• Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности

По несчастным случаям на производстве, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу в Соответствующий федеральный орган исполнительной власти, происшедшим в организациях или на объектах, подконтрольных этому органу

При страховом случае в исполнительный орган страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя

Зарегистрировать несчастный случай в журнале регистрации несчастных случаев на производстве

3. Внести в Журнал регистрации несчастных случаев записи о принятых мерах по устранению причин несчастного случая

4. Направить запрос в медицинское учреждение о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве

5. Получить справку о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве из медицинской организации по форме 316/У

6. По окончанию периода временной нетрудоспособности пострадавшего направить сообщение о последствиях несчастного случая и мерах, принятых в целях предупреждения несчастного случая в:

Государственную инспекцию труда по месту происшедшего несчастного случая;

Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности

7. Отправить дело в архив на хранение.